泛公股銀校園搶人才 起薪逾5萬

泛公股銀校園搶人才 起薪逾5萬
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校園徵才即將在3月開跑,泛公股銀行2023年度全年將釋出約3000個職缺。(本報資料照片)

泛公股銀行2023年度徵才情形

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校園徵才即將在3月開跑,泛公股銀行2023年度全年將釋出約3000個職缺。爲了吸引優秀人才,公股銀更祭高薪吸睛,儲備幹部、數位或專業人才起薪超過5萬元,有的更逾5萬2000元,任職滿1年,薪資更有機會擴大到5萬5000元之上。

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隨着升息的腳步,2022年銀行獲利亮眼,使得銀行更願意花成本投資在人才與業務發展上,臺企銀去年稅後純益即破百億元,達到101.02億元,增長幅度更是倍數增加,臺企銀今年徵才數800人,也是2023年度泛公股銀徵才人數最多。

臺企銀表示,爲了因應業務成長、數位轉型以及遞補離職退休人員的,今年預計招募人才數較去年成長3成以上,主要的職缺包含菁英儲備人員、資訊人員、法務人員及一般行員等。

華南銀行求才若渴,2023年度也將招募約700人,釋出的職缺包含數位人才、高齡化社會所需要的財富管理人才,以及人資與客戶服務人員等。

據瞭解,華銀一般行員的起薪大約是3萬多元,若是技術、專業人才,起薪還能往上墊,尤其目前銀行面臨數位轉型壓力,更願意砸重金爭取菁英人才。華銀主管表示,如果英語能力佳、相關的證照並且過往經驗優秀的話,起薪超過5萬元不是問題。

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合庫全年則要招募約400人,職缺包含儲備菁英、一般金融、理財、資訊及電金人員等。以合庫配合年初轉職潮,所招募的理財人員來看,起薪上看4萬9700元,而電機工程人員起薪則有4萬2200元。

第一銀行則要招募300到400人,其中儲備幹部(MA)預計爭取60人,還有數位相關人才。據知,第一銀行MA起薪5萬2369元,任滿一年更擴大到5萬5113元。

彰銀全年也預計招募350人,徵才重點除一般行員外,將着重於資訊人員、法務、法遵人員和財富管理顧問以及培訓優質之核心業務人員。兆豐銀則也預計招募300人左右,也將爭取財富管理、數位人才等。

公股銀行表示,人才是企業最重要的資產,提供多面向員工福利,營造多元幸福職場及良好職涯,將有助於攬才留才。

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